El modelo de renuncia voluntaria al trabajo es el documento que necesitas cuando decides dejar tu empleo de forma voluntaria en España. Si has tomado la decisión de presentar tu baja voluntaria, en esta guía encontrarás el modelo de renuncia voluntaria al trabajo actualizado a 2026, los plazos de preaviso que debes respetar y todo lo que necesitas saber para no perder dinero en el proceso.
¿Qué es el modelo de renuncia voluntaria al trabajo?
El modelo de renuncia voluntaria al trabajo, también llamado carta de baja voluntaria o dimisión, es el documento mediante el cual un trabajador comunica formalmente a su empresa su decisión de extinguir el contrato de trabajo. Está regulada en el artículo 49.1.d del Estatuto de los Trabajadores y es un derecho: no necesitas justificar por qué te vas ni pedir permiso a la empresa.
La empresa no puede negarse a aceptar tu renuncia voluntaria al trabajo. Lo único que puede exigirte es que respetes el plazo de preaviso establecido en tu convenio colectivo o contrato.
Preaviso en la renuncia voluntaria: cuántos días tienes que avisar
El Estatuto de los Trabajadores no fija un número exacto de días de preaviso para la renuncia voluntaria al trabajo. Remite a lo que establezca el convenio colectivo o la costumbre del sector. En la práctica, el estándar en España es de 15 días naturales, que incluyen fines de semana y festivos.
Para saber exactamente cuánto preaviso debes dar antes de presentar tu modelo de renuncia voluntaria al trabajo:
Consulta tu convenio colectivo
Es la primera fuente. Muchos convenios establecen plazos de entre 15 días y 1 mes dependiendo de la categoría profesional y la antigüedad.
Consulta tu contrato de trabajo
Tu contrato puede incluir cláusulas específicas sobre el preaviso que debes respetar al presentar la renuncia voluntaria al trabajo.
Si no hay convenio ni contrato que lo regule
Se aplica la costumbre del sector, que generalmente es de 15 días naturales.
¿Qué pasa si no respeto el preaviso en la renuncia voluntaria al trabajo?
El incumplimiento del plazo de preaviso no invalida el modelo de renuncia voluntaria al trabajo, pero tiene consecuencias económicas. La empresa puede descontarte del finiquito los días de preaviso no dados, a razón de un día de salario por cada día no avisado.
¿Tiene derecho a paro el trabajador que presenta la renuncia voluntaria al trabajo?
No. El modelo de renuncia voluntaria al trabajo no genera derecho a prestación por desempleo de forma inmediata, ya que el paro está destinado a quienes pierden el trabajo de forma involuntaria.
Sin embargo, las cotizaciones acumuladas no se pierden. Podrás usarlas si en el futuro inicias una nueva relación laboral que finalice por causas ajenas a tu voluntad (despido, fin de contrato temporal, ERE).
Existe una excepción: si tienes más de 52 años y cumples los requisitos del subsidio para mayores de esa edad, puedes tener derecho a ese subsidio incluso tras presentar la renuncia voluntaria al trabajo. Consúltalo directamente en el SEPE.
¿Qué debe incluir el modelo de renuncia voluntaria al trabajo?
El modelo de renuncia voluntaria al trabajo debe ser claro, fechado y firmado. No estás obligado a dar motivos. Los elementos obligatorios son:
Datos del trabajador y la empresa
Nombre completo, DNI, puesto de trabajo, nombre de la empresa y datos de contacto.
Comunicación expresa de la renuncia voluntaria al trabajo
Debe quedar claro que es una decisión voluntaria e inequívoca de extinguir el contrato.
Fecha de efectos
La fecha en que finalizará la relación laboral, respetando el plazo de preaviso correspondiente.
Firma manuscrita
Sin firma, el modelo de renuncia voluntaria al trabajo no tiene validez. Si lo entregas en mano, exige siempre una copia sellada con la fecha de recepción.
¿Tengo derecho a finiquito al presentar el modelo de renuncia voluntaria al trabajo?
Sí. Aunque presentes el modelo de renuncia voluntaria al trabajo, siempre tienes derecho a cobrar el finiquito, que incluye:
- Salario pendiente de los días trabajados en el último mes
- Parte proporcional de las pagas extraordinarias
- Vacaciones no disfrutadas
No tienes derecho a indemnización por antigüedad en la renuncia voluntaria al trabajo, a diferencia de lo que ocurre en un despido improcedente. Si quieres saber más sobre el despido, consulta nuestra guía sobre [carta de despido disciplinario].
¿Puedo retractarme después de presentar el modelo de renuncia voluntaria al trabajo?
Sí, pero con condiciones. Si cambias de idea durante el periodo de preaviso, puedes retractarte siempre que la empresa no haya tomado medidas para sustituirte. Si ya han contratado a alguien o reorganizado el puesto, no están obligados a aceptar que te quedes.
Errores frecuentes al presentar el modelo de renuncia voluntaria al trabajo
No guardar copia sellada del modelo de renuncia voluntaria al trabajo
Es el error más común. Sin una copia sellada no puedes demostrar que entregaste la renuncia. Entrega siempre la carta en mano y exige copia sellada, o envíala por burofax con acuse de recibo.
Dar motivos negativos en el modelo de renuncia voluntaria al trabajo
No estás obligado a justificar tu renuncia. Dar motivos negativos puede perjudicar futuras referencias profesionales. Usa simplemente «motivos personales» o no des ningún motivo.
No consultar el convenio colectivo antes de fijar la fecha
Si fijas la fecha de efectos sin consultar el preaviso que exige tu convenio, puedes quedarte sin parte del finiquito.
Confundir el modelo de renuncia voluntaria al trabajo con la extinción por acuerdo mutuo
La extinción por acuerdo mutuo puede incluir una compensación económica pactada. Si la empresa te propone una extinción por mutuo acuerdo con compensación, es distinto a una renuncia voluntaria. Consulta con un abogado antes de firmar.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de renuncia voluntaria al trabajo
¿Puedo presentar el modelo de renuncia voluntaria al trabajo estando de baja médica?
Sí. La baja médica no impide la extinción del contrato por dimisión.
¿Puedo irme sin preaviso si la empresa incumple el contrato?
Sí. Si la empresa incumple gravemente sus obligaciones puedes solicitar la extinción del contrato con indemnización al amparo del artículo 50 del ET. Esto no es una renuncia voluntaria al trabajo sino una resolución causal, y sí genera derecho a prestación por desempleo. Consulta con un abogado laboral antes de actuar.
¿Puedo presentar el modelo de renuncia voluntaria al trabajo durante el periodo de prueba?
Sí. Durante el periodo de prueba cualquiera de las partes puede extinguir el contrato sin preaviso ni indemnización, salvo que el contrato o el convenio establezcan otra cosa.
¿La empresa puede retrasar la aceptación del modelo de renuncia voluntaria al trabajo?
No. La empresa no puede negarse a aceptar tu renuncia ni retrasarla más allá del periodo de preaviso. Si lo hace, puedes acudir al SMAC.
Descarga el modelo de renuncia voluntaria al trabajo 2026
A continuación puedes descargar gratis nuestro modelo de renuncia voluntaria al trabajo, actualizado conforme al Estatuto de los Trabajadores vigente en 2026.
Este modelo tiene carácter orientativo e informativo. No constituye asesoramiento jurídico profesional. Para situaciones específicas, consulta con un abogado especializado en derecho laboral.